轉職找獵人頭?你需要注意的 3 件事
工作五年以上，若有些市場上需求的技能，通常都會開始有獵人頭對你感到興趣。此時，你在選工作，工作也在選你。
近年台灣的軟體工程師漸漸被世界發現了好(簡單說就是 CP 值高，講英文又通)。其實有蠻多外商公司來台找人，更別提本土新創公司一直冒出來，還有既有的大公司也亟需新血，全都加入搶人大戰。
對於求職者來說，看起來求職管道變多，工作機會也很多，但真要挑到適合自己的工作卻一點也不輕鬆。以下就我自己的一些求職經驗分享給大家。
1.找工作基本功，把履歷寫好、平台投滿
在多個工作平台上提供你的履歷資訊是必備的條件，不同的平台會有些範本可以參考，基本上觀察 2~3 個人力平台，你大概就可以把自己的履歷補得比較完整，如 104 人力銀行、Meet.jobs、Yourator、JobMenta、CakeResume。
104 人力銀行就不多做介紹，基本上大部分軟體公司都會在上面放職缺，現在有些高階的職位也都會直接呈現出來，也是最多公司付費採用的平台。Meet.jobs是與我同為交大的 Reinhardt 創立，一直以來以透明的薪資及海外高薪工作為號召，在 FB 改名 Meta 後，Meet.jobs 的 M Logo 就已經被致敬了。
Yourator 和 JobMenta 都是 Yourator 這家新創所擁有，美國西北大學畢業的 Lydia 很威也很有衝勁，可想而知整個平台也是很有活力! CakeResume 則是以設計師為目標族群開始，現在也拓展到各個不同領域的平台。
基本上大部分軟體公司為了增加曝光率，至少都會在兩個以上的平台出現，所以建議求職者把自己的履歷整理到多個平台上，多一次曝光的機會，就多一次面試的機會。
2. 經營 LinkedIn，寫好英文關鍵字讓獵人頭來找你
基本上所有認識的獵人頭都是在 LinkedIn 上與我聯繫的，軟體工程師只要把自己會的程式語言、框架、曾經做過的專案大綱在 LinkedIn 列出來，通常就會有積極的獵人頭與你聯繫。軟體程式語言關鍵字相對容易好查找，盡量如實的把自己會的程式語言、熟悉的框架寫上即可。
以前端工程師最近幾年紅的框架 React、Angular、Vue 有一個專精，加上一些串接 API 的經驗，與 Unit Test 的概念，就會有些面試的機會。後端工程師，以 C#、PHP、Python、Go 語言搭配一些框架，若你還能有些 Azure、AWS、GCP 的經驗就更吃香了。
與程式語言的技能關鍵字是必須，但後續能否得到面試機會，就需要靠獵人頭的幫忙了。獵人頭作為與對方公司的 HR溝通的橋樑，一定會比求職者更多一些公司對於職缺的資訊，這些資訊通常不一定會寫在前面提到的求職平台上，透過與獵人頭接觸掌握一些網路上找不到的資訊，可以協助自己定位求職的方向。
3. 透過與獵人頭互動了解自己在市場上的價值
為什麼會這樣說? 通常換工作不外乎想找到一個更好的工作環境、更高的薪資水平、更有發展的機會。以轉職者相當重視的薪水來說，會建構在每家公司對特定工作的設定上，比方說 Tech lead 薪水級距雖然在不同公司會有不同的範圍，但市場上就會有某個區間的定價。若求職者對於薪資有更高的期待，那麼可能就要把目標轉向更高職位的管理職，又或者是更專業的工程項目如 AI、大數據分析、深度學習開發工程師。
求職者有正確的心態，能幫助自己找到適合的職缺，搭配了解你的獵人頭就能更進一步收斂你求職的範圍。理想上，了解你的獵人頭可以將他手上「已經過濾」過的職缺推薦給你，減少你在茫茫職缺中迷失方向的可能。
小結
轉職對大多數人來說都不是一件輕鬆的事，掌握基本盤，把自己的履歷放到多平台上，經營 LinkedIn 讓更多獵人頭知道你軟體技能的強項，並且與獵人頭交換在市場上價值的資訊，有機會幫助你更快找到合適的工作。
祝大家年前轉職順利囉!
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同場加映
推薦一個我有接觸的軟體獵頭 Conbiz 康彼斯顧問 的 Andre (跟台灣名廚江振誠同個英文名字)。與他接觸的過程，我可以感受到他的用心，特別是在對話的過程中，聽得出來他很努力為求職者爭取更多面試的機會及更多「巷子口」的消息。資管背景的他寫過多年程式，能夠更了解軟體求職者的心態。若各位正在求職的朋友有需求，歡迎和他聯繫!
以下是 Andre 的英文介紹:
I’m Andre, and I’m the Consultant of Conbiz & in charge Tech Iindustry. We’re a leading consulting agency that provides holistic HR solutions.
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And ，I am connecting to share possible co-operation opportunities for Engineers. I hope to be able to support you in finding qualified candidates for your needs.
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Line：andrechen
Andre Conbiz
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